阿荣旗三注重三到位加强本土人才队伍建设

文章来源:作者: 发布时间:2019年04月15日 点击数: 字体:

一是注重摸底调研,谋划部署到位。结合阿荣旗特色产业发展需求,对工业、科技、教育、卫计、农牧、文化等重点领域本土人才进行调查摸底,做到信息准、底数清、情况明。根据人才的工作经验经历、专业技术技能,要求牵头负责部门分类建立农业技术、经营管理、文化艺术等成长型人才库。同时,明确重点培育人才的选拔标准,引导各支人才队伍牵头单位在人才政策上做“加法”,针对本土人才培育制定出台相关政策措施,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层、服务家乡。

二是注重素质提升,教育培训到位。紧紧围绕“选进来、育起来、能干事”总体目标,督促九支人才队伍牵头单位围绕实用技术、专业知识、政治理论三大课题制定培训计划,通过远程视频、专家教学、实地示范等方式,积极开展农业种植、畜牧养殖、电子商务等人才技能培训。通过申报人才项目、外派进修、学习考察、人才结对帮带等方式,提升本土人才的素质能力。把致富农牧民纳入人才培训计划,针对各村的不同情况、不同对象以及不同季节时令,因人、因地、因时制宜,有针对性的确定培训内容,确保培训内容不虚、不空、切合实际,切实增强人才培训的针对性和实效性。

三是注重示范带动,作用发挥到位。以“科技活动三下乡”“农资下乡宣传周”“食品安全宣传周”、新型职业农牧民培训等活动为契机,组织优秀本土人才发挥自身特长,以现场技术培训、实地指导、一对一结对帮扶等形式,对农牧户开展技术指导和智力帮扶,带动更多农牧民在产业发展过程中逐步成长为爱农业、懂技术、善经营的复合型人才,实现“培养一批能人、搞活一方经济、富裕一方百姓”的人才效应。