阿荣旗人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

文章来源:作者: 发布时间:2020年01月22日 点击数: 字体:

一、信息公开工作情况

(一)政府信息公开组织机构建设和经费保障情况

在推进政务公开中,我局高度重视政府信息公开工作,成立了由局长任组长,副局长任副组长,各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组,形成了主要领导负总责,班子成员按类分工负责的领导机制和工作运行机制。

政务公开工作经费统一纳入财政预算管理,确保我局政务公开工作的长效建设。领导小组不定期召开例会,了解政务公开工作计划和阶段性情况,及时研究处理问题,部署工作任务,使单位政务公开工作有序开展。

2019年公开各类政府信息29条。公开主要包括政务公开、党务公开、财务公开、社保其次预决算、行政审批、社会保障资金补贴等工作内容和依申请公开的政务信息。

(二)建立健全工作机制和制度情况

我局及时制定了《政务信息主动公开制度》《政务信息公开保密审查制度》等制度,进一步加大了政务公开的力度。

(三)制定和落实相关配套措施情况

政务公开是一项阳光工程,是推动社会保障事业健康发展、强化依法行政、加强党风廉政建设的一项重要内容,因此,我局把政务公开工作摆上了全局重要议事日程,积极参加政务公开业务培训和公务员培训,使全体工作人员加深了对此项工作的认识,进一步促进了政务公开工作的落实。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容本年新 制作数量本年新 公开数量对外公开总数量
规章000
规范性文件000
第二十条第(五)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政许可044
其他对外管理服务事项000
第二十条第(六)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政处罚000
行政强制000
第二十条第(八)项
信息内容上一年项目数量本年增/减
行政事业性收费00
第二十条第(九)项
信息内容采购项目数量采购总金额
政府集中采购00

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量      0
二、上年结转政府信息公开申请数量      0
三、本年度办理结果(一)予以公开      0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)      0
(三)不予公开1.属于国家秘密      0
2.其他法律行政法规禁止公开      0
3.危及“三安全一稳定”      0
4.保护第三方合法权益      0
5.属于三类内部事务信息      0
6.属于四类过程性信息      0
7.属于行政执法案卷      0
8.属于行政查询事项      0
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息      0
2.没有现成信息需要另行制作      0
3.补正后申请内容仍不明确      0
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请      0
2.重复申请      0
3.要求提供公开出版物      0
4.无正当理由大量反复申请      0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息      0
(六)其他处理      0
(七)总计      0
四、结转下年度继续办理      0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

五、存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的问题

一是公开工作的各项制度机制还不完善,信息公开工作还需加强,信息公开的时效性还不够强,在政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面还有待进一步加强。

二是公开的内容和形式不够丰富。我局重视信息公开工作,报送、发布信息较为及时,但对哪些机构和哪些公务信息必须实行政府信息公开,在界定上还把握得不是很准,存在着有些信息公开工作迟滞问题。

(二)改进措施

一是进一步规范政府信息公开工作制度,及时更新政府公开目录,形成以制度管人、以制度谋事的长效机制,进一步规范政府信息公开工作。方便公众查阅、申请、获取政府信息。

二是加大工作创新力度,不断拓宽信息公开渠道。努力探索信息公开的新路子、新途径,开展多种形式的信息公开方式,畅通公开渠道,服务群众、方便社会各界有针对性的开展工作。

三是完善信息公开管理机制。建立一整套信息筛选和发布机制,建立相应的归类查询制度,广泛听取群众的意见和建议。