关于开展2020年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才人岗相适评估工作有关事项的通知

文章来源:作者: 发布时间:2021年01月06日 点击数: 字体:

为做好阿荣旗事业单位急需紧缺专业人才引进工作,根据《阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才实施办法(试行)》(阿党办发〔2019〕63号)《2020年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才公告》相关要求,现将2020年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才人岗相适评估工作有关事项通知如下:

一、人岗相适评估对象

参加2020年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才报名,通过资格复审的人员(见附件1)。

二、人岗相适评估通知单领取时间、地点及方式

1.领取时间:2021年1月9日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30)。

2.领取地点:内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗人社局南楼一楼大厅11—13号窗口。

3.领取方式:通过资格复审的人员凭本人二代身份证(含有效期内临时身份证)原件、按要求申领的“健康码+行程码”绿码、7日内核酸检测阴性报告以及承诺书(见附件2),领取《2020年阿荣旗事业单位引进专业人才人岗相适评估通知单》。凡未在规定时间办理领取手续的,视为自动放弃资格。

三、人岗相适评估时间及地点

1.人岗相适评估时间:2021年1月10日。

2.人岗相适评估地点:内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗阿伦中学。

四、人岗相适评估方式及分数计算

人岗相适评估分为专业能力测试和综合能力测试两部分。专业能力测试,采用试讲、笔试等形式进行,主要测试专业基础知识、专业技术能力和实际操作能力等。综合能力测试,采取结构化面试形式进行,主要测试综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等。

教科体局、卫健委岗位评估综合成绩计算:评估综合成绩=结构化面试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%,成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

其他岗位评估综合成绩计算:评估综合成绩=结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%,成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

五、确定进入档案审核和政审考察人选

人岗相适评估工作结束后,各岗位(职位)按评估综合成绩,从高到低的排序,按拟引进计划人数1:1的比例确定档案审核和政审考察人选。如评估综合成绩出现并列,则按专业能力测试成绩高低确定人选,如上述情况仍无法区分,则另外进行加试,按加试成绩高低确定人选。

评估综合成绩60分为合格(含60分),60分以下的为不合格,不合格者直接淘汰。

六、注意事项

1.参加人员应尽早下载“健康码”“行程码”,确保14天内无疫情中、高风险地区旅居史。持“健康码”绿码且无疫情风险等级为中、高风险地区旅居史的人员,须填写承诺书并持有7日内核酸检测阴性报告才可参加人岗相适评估。参加人员在考前一天,如有体温异常应主动申报,禁止服用降温退烧等药品,否则一经发现即取消评估资格,后果自负。

2.参加人员应认真阅读人岗相适评估通知单内容,核实所报岗位(职位)的评估时间安排,提前熟悉考点及行车路线,按时参加评估。评估当天凭本人二代身份证(含有效期内临时身份证)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”和7日内核酸检测阴性报告在规定时间到达指定地点。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加评估。迟到10分钟以上视为自动放弃资格,禁止入场。

3.参加人员必须严格遵守防疫要求,在报到、候考、评估等过程中全程佩戴防护口罩(自备),自觉配合体温检测工作,避免与他人近距离接触,体温异常者(超过37.3℃)禁止入场。同时,提醒参加人员在报到前应避免剧烈运动,防止引起体温异常影响评估。

4.评估现场实行封闭式管理。健康码、行程码查验完毕后,参加人员应主动将手机等通讯工具上交工作人员,不得将手机等通讯工具带入候考室、备课室、考场等区域,不得以任何借口使用手机等通讯工具,否则一经发现即取消评估资格。

5.参加人员必须严格遵守考试纪律,主动配合工作人员检查、监督和管理,评估期间不得介绍(透露)姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址、报考岗位(职位)等与个人身份密切相关的信息,着装不得佩戴领花、胸花、头饰等饰物,违反规定者终止评估,成绩无效。

七、其他

考生对本通知不明之处,可致电咨询,咨询电话:0470—4216698。

附件:1.《2020年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才通过资格复审人员名单》

            2.《健康状况承诺书》

阿荣旗急需紧缺专业人才引进工作办公室

2021年1月6日